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周一晨会 | 让甲方不爽的行为大盘点!
发表时间:2020-07-27     阅读次数:1951     字体:【

深耕园林,服务三农!


上周五,高院长提了一个很有趣的会议主题,大家都表示非常赞同!



春秋园林(17)

高院长

下周会议主题是什么?

高院长

“景观设计中最让甲方不爽的感觉和行为是什么?”怎么样。

华工

我觉得可

张工

我觉得非常可

朱工

+1

小刘

咋们的推文有内容写啦!!

高院长

那就这么定了!


╮( ̄▽ ̄"")╭


于是,今天早上的晨会,大家都仿佛成为了甲方,绞尽脑汁思考甲方最不爽的事到底是什么。


01

各抒己见




晨会

讨论



● 洪工:设计提供的是专业设计服务,作为服务行业,首先是要满足甲方的要求。我们在设计领域是专业的,所以在满足甲方要求的同时,不能太过于百依百顺,不然会显得专业度不够,我们需要在适当的时候反驳甲方,给出我们的专业意见。甲方最反感的行为就是我们不与他们及时沟通交流。


● 张工:在我之前的工作经验中,没有看清楚现场就开始设计万万使不得,设计是要落地的,他一定要与当地现实情况相融合,否则甲方是不可能满意的。


● 林工:我认为甲方最不爽的点是做事效率低和不沟通,我们在设计时一定要考虑项目的整体利益,清楚甲方的需求是什么。还有就是甲方是希望设计可以给项目带来经济附加值的,如果无法提供附加值,那么这个设计也没有太大的意义。


● 佘工:甲方不仅需要沟通,而且需要高效的沟通,如果我们与甲方沟通时无法说清楚自己的沟通要点,那么甲方也会很厌烦这种无效沟通。


● 华工:甲方最不爽的点,一个是态度上的敷衍,另一个便是能力上的不专业。还有就是面对不同性质的甲方,他们的要求也会不同,像商业项目的甲方,他的需求是给最少的钱,做最多的事,而政府则希望我们的设计可以把他们的想法落地。


● 朱工:这个话题的意思就是我们需要转换角色,从甲方的角度思考。甲方对于项目本身一定有自己的想法,他是希望设计师可以给出更加专业的意见。所以我们要有设计自信,让甲方相信我们。沟通呢除了省时省力之外,还能让甲方觉得我们对项目很上心,这也是让甲方相信我们的重要依据。


● 邱工:我觉得让甲方最不爽的点一是设计表达不明确,二是造价不合理,三是交图时态度过于敷衍。


● 刘工:我主要有两点想法,第一是在设计之初我们就没能正确理解甲方的需求,后续影响到了项目的进度,甚至造成了经济损失。第二点是工作效率和态度。之前有段时间我们特别忙,画图超时了,凌晨才完成,然后我问戴工凌晨一两点交图和早上八点交图有什么区别,戴工说,凌晨交图表明了我们即使在很忙的情况下,也依然在尽可能地熬夜赶工作,这是我们的态度。

02

深化讨论




晨会

讨论


高院长有话说

我建议这个主题,是因为我们作为服务行业,只有理解甲方的思维才能做得更好。第一轮我们泛泛地谈了一下,接下来我们可以讲几个在我们之前的工作中让甲方最不满意的具体的经历。






● 张工:我前面讲设计与实际不符这个点,是因为之前在浔南花谷,我们对现场没了解透,设计出来的东西落地性太差,甲方很不满意,后面我们不管路多难走,把现场全走了一遍,再做出来的设计,甲方才满意了。还有九江小学的项目,我们也是对现场基本情况啊、地形没了解透,在有围墙的情况下,我们又设计了一层围墙。设计最终是要落地的,从甲方的角度出发,我们做出来的东西如果连基本的实用性都没有,他们就会觉得我们非常不专业、不认真。

高院长有话说

我们虽然只是在图纸上画画改改,但是这些对现场的影响是非常大的,我们设计的小失误,都会引发很大的问题,所以我们需要不断地学习,提高我们的专业水平,全方位为甲方考虑。我们不仅要对现场调查清楚,还要对国家政策法律了解清楚,那些红线,我们是不能碰的,在设计时就将甲方的风险规避掉。






● 林工:我和甲方的直接联系不多,印象里最深的是之前龙游的项目,估算与实际造价差距太大,给甲方留下我们非常不专业的印象。还有聚仁村的项目开始地太慢,甲方也会着急不满。

高院长有话说

设计师要敢于面对自己的错误,这样才能避免更大的失误。我们需要把好经济关,把好政策关,从细节体现专业。






● 佘工:我认为沟通还是最有效的方式,我们在不跟甲方沟通的情况下就把自己想做的事情做了,这样做出来的东西,甲方很可能不满意。

高院长有话说

沟通这件事大家提到了很多次,我们如何把设计师自己的意愿变成甲方的意愿是很重要的点。设计师不论甲方怎么说都不肯改方案,肯定是不合适的,聪明的做法是,我们用自己的专业度,让他们相信我们的设计团队很专业,先肯定甲方的想法,再专业地说明。我们把现状很清楚地列出来让甲方去确认,多确认几次,甲方就会说让你定好了,这样我们就拿到了主动权。设计师不光需要设计能力,语言沟通能力也很重要。






● 华工:在我之前的工作中,甲方最生气的就是看到你抄袭,在文本中看到了别的地方的名字。还有老板其实也是我们的“甲方”,在给甲方看方案时,我们不能越级,要先让老板定,再给甲方,这样才能减少差错。

高院长有话说

对于抄袭这件事,其实许多设计都是抄来抄去的,设计刚开始就是要学会抄,但我们最忌讳的是照搬照抄,就算抄,我们也得抄得跟量身定做一样,这才能抄出水平。

如何处理与领导之间的问题,这叫做向上管理,这个机制也是我们都需要学习的。对于要不要什么都给老板过目,老板的性格不同,公司的规模不同,这个答案就不同。






● 朱工:我想到的一个最严重的的问题——漏项,如果漏项的话,后期可能联系单都出不了了。

高院长有话说

漏项是所有甲方都特别讨厌的事情。






● 刘工:我讲一个大家目前都没有提到的——甲乙双方的情绪管理问题。去年建德景观大道项目,我和戴工去汇报时,领导换了,他对我们汇报的设计风格很不满,汇报结束还把戴工留下一顿训,我们这个方案是上一个领导定的,对此我们也觉得非常委屈,但是戴工不做多余的解释,只说再改一稿。出现问题时,乙方是要先冷静下来的。

高院长有话说

在当时的情况下,领导换了,解释肯定是解释不通的,只会激化矛盾,并且对解决事情没有任何用处。我不知道大家认不认可,设计就是解决问题的。不是说乙方就一定要受委屈,甲乙双方都是公平的,我们要有自信。情绪控制不是说没有情绪,而是要善于运用情绪。






● 洪工:如何在发挥主观能动性与听甲方的话之间找到平衡点很重要。我们在做设计时,一开始总是要做得好看一些,给的东西多一点,不然甲方会觉得我们不用心,他最后要用的或许没有那么多,但他只要减掉内容就行了,并且我们也给了他一个美好的想象,说不定以后这个项目还要继续深化呢。

高院长有话说

设计不是说造价越贵一定越好,一片大草地中间种了一棵树同样很美。设计师以后不能只关注设计行业,还要关注更多的东西,现代设计更加关注性价比。当我们积攒一定经验之后,我们就会明白,多少钱能做多少事。其实今天大家也提了很多想法,最后总结一句话就是,“甲方虐我千百遍,我待甲方如初恋。”希望大家通过今天这次讨论在思想上都有所进步。


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